老马在办公室内大发雷霆，闻声而来的柳总和王老板在门外听的都心惊胆战。
“我养你们这群废物有什么用！”老马的声音嘶哑却极具穿透力，带着咬牙切齿的狠厉.
“半年前！我清清楚楚地告诉过你们，密切关注宋氏集团和苏宁的一举一动，尤其是他们的业务动向！结果呢？”
“人家都把新爆款产品做出来，火遍全网了，我他妈还是从社会热点推送里看到的消息！你们是干什么吃的！”
办公室内，一众高管低着头，大气都不敢出。
锃亮的地板倒映出他们紧绷的身影，每个人的后背都被冷汗浸湿了一片。
他们心里也憋着一肚子火，恨不得立刻把自己的下属叫过来骂一顿。
苏宁和宋氏搞出这么大动静的同城服务，怎么就没人提前跟他们汇报？
要知道，苏宁同城现在已经霸占了各大社交平台的热搜榜，街头巷尾都在讨论这项能半小时送达万物的服务。
他们这些所谓的高层，竟然和普通老百姓一样，都是等服务火了之后才知道有这么一码子事。说起来，他们也是后知后觉，知道的并不比马总早半分。
可这话他们谁敢说出口？总不能告诉马总，是下面的人报喜不报忧，每天就知道捡好听的汇报，只顾着给自己的业务履历添金，压根没人把半年前马总的叮嘱放在心上吧？
真要是这么说了，马总不把他们直接开除才怪。
老马看着手下人这副唯唯诺诺的样子，心里的火气稍稍压下去了一些。其实他心里也清楚，知道问题的根源不在这些左右手身上。
说到底，还是阿狸现在的组织构架太臃肿了。
公司规模越做越大，层级越来越多，真正踏实干活的没几个。
底层员工卷得要死，每天除了做本职工作，还要应付一堆华而不实的报表和汇报，搞一些没用的形式主义，一个会接着一个会。
而中间管理层呢，大多只会做漂亮的PPT，开会时满口大道理，给底下的人上价值，可真要是出了问题，一个个都怕担责任，压根不敢越级汇报。
正是这种层层推诿、信息堵塞的状况，才导致了他们这些高层两眼一抹黑的惨状。
可老马心里也清楚，这种状况其实是他有意纵容的。
庞大的组织构架和层级制度，虽然降低了效率，却能让他更好地控制公司和员工，这也是他一手打造的企业文化。
所以即便心里清楚症结所在，他也不能在下属面前多说什么。
怒火稍歇，老马才注意到门口站着的柳总和王老板，脸色缓和了几分，对着门外喊了一声：“柳总、王老板，进来吧。”
两人这才推门走进办公室，看到满地的文件和碎裂的茶杯盖，又看了看一众高管垂头丧气的样子，都识趣地没有多问。
老马又开口问自己的下属道：“现在人家苏宁同城已经做起来了，你们也都看到了，说说看，我们该怎么办？”
他的话音刚落，之前被骂出去的集团产品VP见老马没有再发火的迹象，才壮着胆子说道：“老板，既然苏宁能搞同城服务，那我们的超美电器肯定也能搞啊！”
“超美在全国有那么多线下门店，还有现成的后勤基础，完全有这个条件。”
其他几个纷纷附和道：“对啊老板，超美电器的后勤团队本来就负责家电配送和安装，底子摆在这儿，要组建同城服务团队肯定不比苏宁慢！”
“流量方面更不用担心，我们的便捷宝平台有亿级用户，到时候直接给超美同城开个首页窗口，曝光量一下子就上来了！”
还有人带着几分幸灾乐祸的语气说道：“老板，说句实在话，我们还得感谢宋氏和苏宁给我们孵化了这个市场呢！”
“他们把同城服务的概念炒热了，用户接受度也高了，我们超美直接入局，省了多少推广成本啊！”
老马听着这些话，心里却是半信半疑。
他知道手下人是想哄他开心，可苏宁能把同城服务做火，绝不是几句话那么简单。
不过，他也不得不承认，同城服务这个赛道，确实有很大的潜力。
站在一旁的柳总也点头附和道：“老马，我觉得这同城生意还真大有可为。”
“就说我们连想电脑，最近就有不少客户雇跑腿的来我们线下专卖店拿货。”
“虽然要多付一点跑腿费，但比网上买快多了，当天就能拿到手，客户都愿意为这份便捷买单。”
王老板跟着叹了口气，语气里带着几分抱怨：“我说最近怎么下面的站点离职率又高起来了，之前还以为是有人跑去宋氏快运了。”
“现在想想，大概率是都去跑同城服务了，看来这行的吸引力是真不小。”
几个人的话让老马更加坚定了入局的想法。
他不再犹豫，当即拿起办公桌上的电话，直接拨给了超美电器的黄老板。
电话接通的瞬间，老马便道：“老黄，最近两天的社会热点你应该都看到了吧？苏宁和宋氏联手搞了个同城服务，火得一塌糊涂。”
黄老板此刻正在办公室里愁眉不展，面前的烟灰缸里已经堆满了烟蒂。
苏宁同城的崛起让他坐立难安，超美电器的后勤团队最近一直不稳定，他正为此事发愁。
听到老马的话，他凝声说道：“看到了，老马。”
“这事儿我正头疼呢，你给我打电话，是不是有什么好主意？”
“主意很简单。”老马的语气带着几分恨恨的意味。
“苏宁能搞同城服务，我们超美凭什么不能搞？”
“你放心，我们联盟里的所有公司都支持你去做这件事，要钱有钱，要资源有资源，绝对不会让你缺胳膊少腿！”
电话那头的黄老板沉默了片刻，声音里带着一丝苦涩：“老马，不瞒你说，我这边出了点状况。”
“从两个月前开始，我们后勤部门的人员流失就特别严重，不少核心的能人干将都跳槽去苏宁同城了。”
“下面的人虽然紧急招了不少新人，但都还在培训阶段，一时半会儿顶不上来……”
“什么？”老马的声音瞬间拔高，差点被这个消息气晕过去。
他怎么也没想到，自己如此信任的合作伙伴，在这个关键时刻竟然掉了链子。
他强压着怒火，用质问的语气问道：“你手下员工大批量流失，你竟然不知道？黄老板，你就是这么管理公司的？”
黄老板被问得哑口无言，心里满是委屈，却又底气不足。
他迟疑了片刻，才低声解释道：“老马，这两个月我一直在忙着应付有关部门的调查，手头的事情太多，根本没顾得上后勤这边。”
“手下的人也没把后勤人员流失当回事，觉得家电安装和配送都是简单活，随便培训一下新人就能胜任，谁也没想到苏宁能把这点事玩出这么大的花样来……”
办公室里的柳总和王老板见老马的语气又变得激动起来，连忙上前打圆场。
柳总说道：“老马，现在可不是追究谁责任的时候。”
“当务之急，是商量怎么帮老黄把同城服务公司搭建起来，尽快入局抢占市场。”
王老板也跟着附和：“是啊马总，现在市场还没饱和，要是再耽误下去，等苏宁把市场彻底站稳了，我们再想进去就难了。”
“老黄这边肯定也不想这样，咱们还是先想办法解决问题吧。”
老马深吸了几口气，压下了心里的怒火。
他知道柳总和王老板说得对，现在追究责任没有任何意义。
他索性站起身，走到门口把门关上，对着电话里的黄老板说道：“老黄，你把相关的资料准备一下，我们现在开个群会议，一起商量怎么解决问题。”
群会议一开始，黄老板就详细汇报了目前的情况。
当众人听到超美电器后勤团队的核心成员已经流失了近七成，剩下的大多是新人时，都忍不住倒吸了一口凉气，脸色变得凝重起来。
他们都没想到，超美电器的情况竟然这么糟糕。
丁老板当即在群里直言不讳地说道：“老黄，不是我说你，要不是苏宁同城这次出圈，你怕是家被偷了都不知道！”
“就你现在这后勤状况，再过两个月，别说组建同城服务团队了，就连原本的家电配送和安装服务都得出问题！”
黄老板在电话那头苦笑了一声，没有否认：“丁老板说得对，这次确实是我疏忽了。”
“不过现在说这些也晚了，我已经想好了，要是真要搭建同城服务团队，我们可以收购一批本地的送盒饭公司。”
“这些公司的配送员天天走街串巷，对各个区域的路况都熟悉得很，正好能胜任同城配送的工作。”
“另外，我们再高价招聘一些小城市的水电工，他们有动手能力，稍微培训一下就能负责家电安装和简单的维修服务，这样一来，团队很快就能组起来。”
老马听着黄老板的话，眉头微微皱了起来。
黄老板说得倒是简单，但这一切都要花钱啊。
收购送盒饭公司需要资金，高价招聘水电工也需要资金，再加上新人培训、平台搭建等一系列费用，可不是一笔小数目。
更重要的是，黄老板能想到的办法，苏宁和宋小天未必想不到。
以苏宁同城现在的扩张势头，他们肯定也在积极扩充团队。说不定用不了多久，他们就会把主意打到这些送盒饭公司和水电工身上。
到时候双方就会陷入恶性竞争，无论是收购公司还是招聘人员，成本都会大幅增加。
而且，他们本身就已经比苏宁晚了一步，属于后知后觉。现在市场已经被苏宁打开，用户的使用习惯也在逐渐形成，他们想要争夺市场份额，难度可想而知。
可一想到同城服务背后的巨大商机，老马又舍不得放弃。
于是，老马在群里蛊惑道：“各位老板，我通过中介打听了一个消息，苏宁同城现在一天的流水营收就高达上百万龙币！”
“而且这个市场还远远没有饱和，未来的发展空间不可限量。”
“现在入局，绝对是最好的时机，这生意未来大有可为啊！”
群里的老板们听到一天流水上百万这个数字，都瞬间炸开了锅。
上百万的日流水，意味着一个月就是几千万，一年就是几个亿。
要是做得好，日流水上千万都不是不可能，一年几十亿的营收唾手可得。
要是将来能上市，股价肯定会暴涨，他们投入的资金就能翻好几倍。
一时间，群里的气氛变得热烈起来。
老板们纷纷感慨，宋小天真的太会做生意了，随便一个点子就能做成这么大的生意。
他们心里都变得一片火热，只要能赚钱、能上市，这点投资根本不算什么。
丁老板最先上钩，主动在群里说道：“既然这生意这么有前景，那我们不如每家都拿出点钱，帮帮老黄把超美同城做起来。”
游戏公司都是现金奶牛，最不缺的就是资金。
丁老板的话一出，其他几个做游戏公司的老板也纷纷应和：“没错，我们也愿意出资。”
“只要能赚钱，多少钱都好说。”
“老黄你放心，资金方面我们肯定支持你。”
老马眼看自己的计谋得逞，脸上露出了得意的笑容。
他在群里说道：“既然大家都愿意支持，那我也表个态。”
“我们便捷宝愿意以流量入股，为超美同城提供全方位的流量支持。”
没想到老马的话刚说完，丁老板就提出了反对意见：“老马，这可不行。”
“我们的游戏平台也能给超美同城引流啊！玩游戏的大多是宅男或者富二代，他们平时懒得出门，正是同城服务的核心用户。”
“你要是想入股，就拿钱出来，流量谁不能给？凭什么你用流量就能占股份？”
其他老板也觉得丁老板说得有道理，纷纷附和道：“是啊马总，流量确实不值钱，现在各大平台都有流量，要是用流量就能入股，我们每家都能出流量。”
“要入股就真金白银地拿出来，这样才公平。”
黄老板见这么多老板都愿意支持自己，心里顿时踏实了不少，也来了劲。
他在群里保证道：“各位老板放心，大家的股份都按照实际的入股价值来计算，我绝对不会吃独食。”
“将来超美同城做起来了，好处大家一起分！”
接下来，众人就围绕着出资金额、股份占比、各自的责任分工等问题展开了详细的讨论。这场群会议足足开了一整夜，直到天快亮的时候，才最终达成了一致。
根据协商的结果，老马联盟一共筹集了十五亿龙币的资金，全部投入到超美同城的项目中。同时，联盟内所有公司的产品平台，都要按照合同约定，为超美同城提供流量支持，在各自的平台首页开设专门的窗口，推广超美同城的服务。
黄老板拿着这份协商结果，心里充满了信心。
他觉得有了十五亿龙币的资金支持，再加上十多家王牌产品平台的流量加持，超美同城肯定能做起来，而且一定能做得比苏宁同城更好！
会议结束后，黄老板立刻召开了超美电器的紧急会议，宣布正式成立超美同城服务公司，并且亲自担任董事长兼CEO，全面负责项目的推进。
他还从联盟内的几家科技公司借调了不少技术人员，组建了专门的技术团队，负责超美同城网站和APP的开发。
为了尽快赶上苏宁同城的进度，技术团队开启了全天候的加班模式。
十多家公司的技术人员联合攻关，每天都工作到凌晨。
即便如此，超美同城的网站和APP还是花了大半个月的时间才完成初步开发。
之后又进行了为期十天的测试调试，确保平台能够正常运行。
在技术团队开发平台的同时，黄老板也在全力推进团队组建和市场布局的工作。
可越是推进，他就越发现，事情远远没有他想象的那么简单。
经过大半年的发展，苏宁同城已经在全国多个城市站稳了脚跟，形成了一套完整的商业体系。他们不仅有成熟的配送团队，还和当地的很多商家签订了合作协议，服务范围覆盖了餐饮、生鲜、日用品、家电等多个领域。
而且，苏宁同城还推出了会员制度、积分体系等一系列营销手段，积累了大量的忠实用户。
更让黄老板头疼的是，团队组建工作进展得异常缓慢。
眼看着网站和APP马上就要正式上线了，可全国很多城市的服务团队都还没有招全，甚至有些城市连基本的框架都没搭起来。
黄老板再也坐不住了，直接把公司的HR总监叫到了办公室，脸色阴沉地兴师问罪：“我给了你那么多资金去挖人、招人，你就是这么办事的？”
“现在很多城市的团队都没招全，有些城市甚至连个负责人都没有，你让我怎么去面对其他老总？怎么按时上线服务？”
黄老板那个气啊，老马联盟的盟友是要钱给钱，要资源给资源，如果他连这点事做不好，他都没有脸在这个位置上待下去。
HR总监站在办公桌前，低着头，一脸的委屈。
他抬起头，声音带着几分无奈地解释道：“老板，不是我不用心，实在是招人、挖人的难度太大了。”
“苏宁同城在建立工资福利体系的时候，就和所有员工签订了严格的竞业协议，不仅是核心员工，就连普通的配送员、保姆阿姨都不例外。”
“我们要是想从苏宁同城挖人，就必须给对方支付高额的违约金。”
“而且他们的工资本身就比行业平均水平高很多，我们就算开出同样的工资，也很难吸引到他们。”
“那我之前让你联系的那些送盒饭公司呢？”黄老板厉声问道。
“我记得你说过，这些公司的业务受到了苏宁同城的冲击，经营状况不太好，应该很愿意被我们收购吧？”
“他们的配送员对当地的路况熟悉，正好能弥补我们配送团队的不足。”
HR总监的脸色更加难看了，结结巴巴地说道：“老板，这点苏宁同城早就想到了。”
“他们推出了一个片区承包制度，把各个城市的配送区域划分成不同的片区，让这些送盒饭公司承包。”
“苏宁不仅给他们提供订单支持，还帮他们优化配送路线，提高配送效率。”
“现在这些送盒饭公司都快被苏宁给收编了，根本不愿意被我们收购……”
黄老板听着HR总监的话，只觉得一阵头晕目眩。
他怎么也没想到，苏宁同城竟然考虑得这么周全，把所有的路都给堵死了。
资金已经投进去了，联盟内的老板们也都在等着他的好消息，可现在无论是技术平台还是团队组建，都遇到了巨大的难题。
他第一次开始怀疑，自己是不是真的能把超美同城做起来。